VAKIFTAN KİMLER YARARLANABİLİR?
Vakıftan yararlanabilecek olanları;
- Yararlananlar (Asıl Üyeler)
- Aile Bireyleri
şeklinde iki ana kategoriye ayırmak mümkündür.
A- YARARLANANLAR (ASIL ÜYELER): 1- Yararlanan (üye) olabilecekler ve şartları Vakıf Senedi ve Yönetmeliği ile Yönetim Kurulu kararlarında belirlenmiştir. Buna göre;
a) Türk Telekom personeli,
b) Sermayesinin % 90 (yüzde doksan) ve üzeri Türk Telekoma ait olan ve Türk Telekom’un Türkiye’de yerleşik iştiraklerinde çalışan personel,
c) Türk Telekom’da çalışmakta iken 4046 sayılı yasa gereği başka bir kamu kurumuna nakil olan personelden 406 sayılı yasanın Ek-32. maddesinde belirtilen şekilde aralıksız sürekliliği sağlayan personel,
Vakıftan yararlanma hakkına sahiptir.
2- Yararlanma hakkının kazanılması ve şartları
• Her bir yararlanan adayının matbu olarak hazırlanan ve “Formlar” başlığı altında bu sitede yayımlanan “Yararlanan Form”undan kendisine uygun olanı doldurarak çalıştığı işyerindeki yöneticisine onaylatması ve Vakfa ibraz etmesi gerekmektedir.
• Yararlanmaya (üyeliğe) ilişkin başvuruların Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmesinden ve en az 3 aylık aidat ve katkı payının tahsil edilmesinden sonra aktif yararlanma hakkı başlamaktadır.
• Vakfın faaliyete geçmesinden önce nakil olan ve aralıksız sürekliği kesilen personelin başvuru hakkı 31.12.2008 tarihinde sona erdiğinden bu durumda olan personelin başvuruları kabul edilmemektedir.
• Vakıf üyesi iken nakil olan Türk Telekom personelinin nakil olan personel sıfatı ile üyeliğini devam ettirebilmesi için atandığı kurumda göreve başladığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde nakil olan personel için düzenlenen Yararlanan (üyelik) Formunu Vakfa ibraz etmiş olması gerekmektedir.
• İştirak personelinin ve nakil olan personelin aidat ve katkı payı tahsilâtının yapılabilmesi ve aktif yararlanma hakkını kazanabilmesi için Yararlanan Formunun ibrazı dışında Türkiye İş Bankasın'dan kurum kodu: 160, abone numarası T.C. Kimlik Numarası olacak şekilde "otomatik fatura ödeme talimatı" vermesi, ayrıca ödeyeceği aidat ve katkı payı tutarına göre banka hesabını uygun durumda bulundurması gerekmektedir.
• Aidat ve katkı paylarını otomatik ödeme talimatıyla ödeyen yararlananlarımızın aidat ve katkı payını vadesinde ödememesi (temerrüde düşmesi) halinde yararlanma hakkı hemen askıya alınmakta olup provizyon verilmemektedir. Ancak temerrüt halinin 3 ay devam etmemesi kaydı ile ödemesinde gecikilen ve içinde bulunan aylara ilişkin aidat ve katkı paylarının ödenmesi ile birlikte yararlanma hakkı kesintisiz olarak devam ettirilmektedir.
• Çalıştığı işyerinden askerlik nedeniyle ayrılan yararlananların yararlanma hakkı askıya alındığından bu süre içinde aidat ve katkı payı ödemelerine de gerek bulunmamaktadır. Bu nedenle askerlik için ayrılan yararlananlarımızın bu sitede yayımlanan Askerlik Durum Bildirim Formunu doldurmaları gerekmektedir. Bu şekilde Vakfa bilgi veren yararlananlarımızın askerlik dönüşü terhis belgesini ve işe başlama yazısını işe başladığı tarihten itibaren 3 ay içinde ibraz etmeleri halinde 3 ay beklemeye gerek bulunmaksızın ilk aidatın tahsil edildiği tarihten itibaren yararlanabilecektir. Askerlik Durum Bildirim Formunu vermeksizin ayrılanlar ile bu formu vermesine rağmen askerlik dönüşü işe başladığı tarihten itibaren 3 aylık süre içinde işe başvuru yapmayan yararlananların Vakıf yararlananı olabilmeleri yeniden Yararlanan Formu doldurmalarına ve 3 aylık aidat ve katkı payı ödemiş olmaların bağlıdır.
• Çalıştığı işyerinden ücretsiz izin, grev ve lokavt veya kısa süreli gözaltına alınma veya tutukluluk hali gibi işyerinden ilişiğinin kesilmesi sonucunu doğurmayan hallerde yararlanma hakkı devam eder. Ancak aidat ve katkı payları işyeri tarafından doğrudan aylıktan kesinti yoluyla ödenen yararlananların yararlanma hakkını devam ettirebilmesi için otomatik ödeme yoluyla aidat ve katkı paylarını ödemeye devam etmesi gerekir.
3- Yararlanma hakkının sona ermesi ve hükümleri:
• Yararlananın, yararlanma hakkından istifa etmek istemesi halinde, bu yöndeki yazılı beyanı Vakfa ulaştığı gün yararlanma hakkı başkaca bir karar alınmasına gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer. Bunun için bu sitede yayımlanan Üyelikten İstifa Formu’ndan yararlanılabilir.
• Yararlananın çalıştığı işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda ilişiklerinin kesildiği ay sonu itibarıyla yararlanma hakları da kendiliğinden sona erer. Bu nedenle çalıştığı işyeri ile ilişiği kesilen yararlananlarımızın herhangi bir hukuki sorunla karşılaşmaması için Vakfa bilgi vermesi gerekmektedir.
• Aidat ve/veya katkı paylarını otomatik ödeme talimatıyla ödeyen yararlananların, aidat ve/veya katkı paylarını vadesinden itibaren 3 ay içinde ödememeleri halinde, en son aidat ve/veya katkı payı ödedikleri ayı takip eden ayın birinci gününden itibaren yararlanma hakları kendiliğinden sona erer.
• Yalan ve yanıltıcı beyan ve/veya işlemlerle, gerçeğe uygun olmayan veya tahrif edilmiş belgelerle Vakıftan haksız veya mükerrer yardım ve menfaat elde ettiği anlaşılanların yararlanma haklarına Yönetim Kurulu kararı ile son verilir.
• Yararlananlar ve aile bireyleri tarafından, kendilerinin kişisel yararlanma hakkından doğan eleştiri ve yasal hak arama sınırlarını aşacak şekilde basın yayın organları, yazılı ve/veya görsel yayın araçları veya herhangi bir iletişim aracı ile Vakfımızın itibarını zedeleyici bir şekilde demeç verilmesi, açıklama yapılması, yazılar yayınlaması halinde bu davranışın ağırlık derecesine ve kamuoyu nezdindeki etkilerine göre Yönetim Kurulu tarafından yararlanma hakkının doğrudan sona erdirilmesi, ihtar verilmesi, olumsuz etkiyi giderecek düzeltme ve açıklama yaptırılması yaptırımlarından bir veya birkaçına karar verilebilir.
• Yararlanma hakkı sona eren yararlananlara, herhangi bir aidat, katkı payı, faiz, nema ve benzeri adlarla herhangi bir iade ve ödeme yapılmaz. Ancak yararlanma hakkının, yararlananın çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.
• Yararlanma hakkı sona eren yararlananın ödemesi gereken aidat ve/veya katkı payı borçları ile kendilerine ödenmesi gereken yardım talepleri kural olarak yararlanma hakkının sona erdiği tarih dikkate alınarak belirlenir. Hakkın kötüye kullanılmasına ilişkin hükümler saklıdır.
B - AİLE BİREYLERİ
• Yararlananın (asıl üyenin);
- Kanunen bakmakla yükümlü olduğu ve sağlık güvencesi yönünden kendi üzerine kayıtlı çalışmayan eşi,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmayan ve sağlık güvencesi yönünden kendi üzerine kayıtlı veya kanunen bakmakla yükümlü olmasına rağmen, yararlanan olmayan diğer çocukları (yararlananın kardeşleri) üzerine kayıtlı anne ve babaları,
- 18 yaşını tamamlamamış, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,
- 18 yaşını tamamlamakla birlikte lise ve dengi okullarda öğrenim gören, 20 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,
- 18 yaşını tamamlamakla birlikte yüksek öğrenim gören, 25 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,
- Yaşına bakılmaksızın çalışma gücü bulunmadığı veya yitirdiği SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,durumlarını gösteren belgeleri (SGK kaydı, öğrencilik belgesi, özür durumuna ilişkin kurul raporu gibi) ibraz etmek kaydı ile Vakfın faaliyet ve yardımlarından yararlanabilir.
-18 yaşını tamamlamakla beraber öğrenci belgesini ibraz etmediği için, yararlanma hakkı sona erdirilen aile bireyleri, öğrenci belgesini ibraz ettiği tarih itibariyle yeniden yararlanmaya başlar. Yararlanma Bitiş tarihi ile öğrenci belgesinin ibraz edildiği ve yeni yararlanma başlangıç tarihleri arasındaki faturaları ödenmez.
-Asıl üyelerin Yeni Doğan çocukları; doğumdan itibaren yararlanan kaydı yapılmak üzere 2 ay içinde Vakfa kayıt için müracaat edildiğinde, doğum tarihi itibariyle, 2 aydan sonra müracaat edildiğinde ise müracaat tarihi itibariyle yararlanan olarak kaydedilir. Bu dönemden önceki faturaları ödenmez.
• Aile bireylerinin Vakıftan yararlanma hakkı yararlananın (asıl üyenin) yararlanma hakkına bağlı olduğundan asıl üyenin yararlanma hakkının sona erdiği durumlarda aile bireylerinin de yararlanma hakkı sona erer. Ancak yukarıda belirtildiği üzere yararlanma hakkının, yararlananın çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.
• Yararlananın (asıl üyenin) yararlanma hakkı devam etse dahi Vakıftan yararlanan aile bireylerinin evlilik, boşanma, çalışma hayatına atılma, öğrenciliğin sona ermesi, sosyal güvenceye kavuşma, özürlülük halinin sona ermesi gibi herhangi bir nedenle yararlanan (asıl üye) üzerinden sağlık güvencesi kalmayan aile bireylerinin de yararlanma hakkı sona ereceğinden bu gibi değişikliklerin bu sitede yayımlanan formları kullanmak suretiyle Vakfımıza bildirilmesi gerekmektedir.
• Mutat ve düzenli bir şekilde yapılmakta olan denetimler sonucunda kendisinin veya aile bireylerinin yararlanma hakkı sona ermesine rağmen Vakfa bilgi vermeyerek yararlandırmaya devam edildiğinin tespit edilmesi halinde yapılan haksız ödemelerin faizi ile birlikte tahsili, yararlanma hakkının (üyeliğin) süresiz olarak sonlandırılması, çalıştığı işyeri nezdinde disiplin kuruluna sevki için girişimlerde bulunulması gibi yasal yollarla başvurulmaktadır.